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Notre rapport 2021 sur les risques liés aux réseaux sociaux des employés est arrivé Comment comparez-vous? [DOWNLOAD AVALIABLE]

Notre rapport sur les risques liés aux médias sociaux pour les employés 2021 est ici Comment comparer l'en-tête

Les défis de l’année dernière ont vu les marques se concentrer davantage sur les médias sociaux – notamment en se concentrant davantage sur l’emploiyee plaidoyer. Mais alors que les employés peuvent désormais être plus actifs, 58% de ceux qui partagent des informations sur leur entreprise ou leur emploi sur les réseaux sociaux chaque semaine n’ont pas lu ou connaissent une politique relative aux médias sociaux. Ou ils ne le comprennent pas.

Image 1 du blog du Rapport sur les risques liés aux médias sociaux 2021

Ce n’est que l’une des découvertes surprenantes de notre récente enquête qui examine les questions pressantes des employeurs sur l’utilisation des médias sociaux par leurs employés, telles que:

  • Les employés se sentent-ils habilités utiliser les médias sociaux pour – ou pendant – le travail?
  • Les employés comprennent-ils l’impact leurs actions sur les réseaux sociaux ont-elles sur leurs employeurs?
  • Est-ce liés à leur compréhension de la politique des médias sociaux?

D’autres incluent:

  • Près d’un quart des cadres / C-Level les professionnels ne croient pas ce qu’ils publient on les médias sociaux peuvent avoir un impactréputation de l’entreprise ir. Cela monte à plus 50% pour 18 à 24 ans vieux.
  • 18 à Les jeunes de 24 ans sont plus de deux fois plus susceptibles de publier un commentaire / critique négatif à propos de leur employeur en ligne par rapport à leurs collègues plus âgés.

Certaines statistiques, telles que les groupes d’âge les plus susceptibles de ne pas avoir lu et compris leur politique relative aux médias sociaux, sont plus surprenantes. Nous discutons des résultats et de ce qu’ils signifient pour vos risques sur les réseaux sociaux stratégie dans notre rapport. Téléchargez votre copie ici.

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La connaissance, c’est le pouvoir

« Les opportunités qui résultent de la construction d’une forte présence sur les réseaux sociaux l’emportent largement sur les risques. Laisser le terrain de jeu à vos concurrents pour qu’ils interagissent avec vos clients ou prospects est un prix bien trop élevé à payer. »

David Perry – @SocialDaveGlobal Conseiller en médias sociaux WSP

Comprendre votre risque sur les réseaux sociaux est plus pressant que jamais. 46% des femmes et 41% des hommes ont déclaré avoir passé plus de temps sur les réseaux sociaux pendant la pandémie. UNEL’année dernière, nous avons vu de première main comment même les marques peuvent se tromper sur des questions de justice sociale, sans parler des employés.

Pourtant uns les statistiques en notre blog récent 50 statistiques sur la défense des droits des employés (qui ne datent pas de plus de 2 ans!) et notre enquête spectacles, l’analyse de rentabilisation de la défense des employés est plus solide que jamais.

La connaissance est le pouvoir et nous espérons que notre rapport vous aidera à reconnaître le potentiel lacunes dans la connaissance des risques liés aux médias sociaux de vos employés – et comment cela peut être transformé en opportunité.

En conclusion, la réalisation de ce rapport nous a montré que la politique des médias sociaux devrait être utilisé comme outil d’activation tchapeau aiders votre employés sentir à l’aise et habilité à utiliser des médias sociaux et mettez en valeur leur expertise et celle de votre entreprise.

Téléchargez votre copie du rapport ici.

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Peut-être êtes-vous parmi divers chefs d’entreprise, ou responsables commerciaux, qui ne sont pas encore passés au Social Selling, et qui n’ont pas vraiment exploré les possibilités de LinkedIn Sales Navigator. Pourtant, si vous avez une entreprise de b2b, LinkedIn Sales Navigator est sans aucun doute le meilleur outil pour démarcher de nouveaux clients, rien de moins… ( Et toutefois, je n’ai pas d’actions chez Microsoft, propriétaire de ce réseau professionnel ! )

Qu’est-ce que LinkedIn Sales Navigator ? Sur LinkedIn, Sales Navigator est intégré dans la formule Vendeurs. Après un mois gratuit, le tarif démarre à 59, 49 euros par mois ( en choisissant le paiement annuel ). Il vous donne accès à un ensemble de fonctionnalités rendant possible le fait d’optimiser ce que l’on appelle le Social Selling. Bien sûr, comme pour les autres formules payantes, vous pouvez voir qui a consulté votre profil ces 90 derniers jours. Mais Sales Navigator vous permet beaucoup d’autres possibilités. Par exemple, vous pouvez chercher des clients potentiels qualifiés avec l’outil Lead Builder. Il vous permet de filtrer les membres de Linkedin selon différents critères : mots-clés, lieu, relations, fonction, entreprise, groupes, etc. Vous pouvez les enregistrer dans votre liste de futurs clients.

Peut-être êtes-vous parmi divers chefs d’entreprise, ou responsables commerciaux, qui ne sont pas encore passés au Social Selling, et qui n’ont pas relativement exploré les possibilités de LinkedIn Sales Navigator. Pourtant, si vous avez une entreprise de b2b, LinkedIn Sales Navigator est avec certitude le meilleur outil pour démarcher de nouveaux clients, rien de moins… ( Et cependant, je n’ai pas d’actions chez Microsoft, propriétaire de ce réseau professionnel ! )

{De lui-même, le réseau social vous proposera même des futurs clients selon des critères que vous aurez paramétrés. Vous pouvez suivre, en temps réel, tous les changements importants dans l’information de vos client potentiel. Il change de boite ? il est bienvenue de développer un partenariat avec une nouvelle entreprise. Il a de nouveaux contacts ? que dirais tu de diffuser la bonne parole ?

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