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Notre rapport 2021 sur les risques liés aux médias sociaux pour les employés est arrivé ! Comment comparer? [DOWNLOAD AVALIABLE]

Notre rapport 2021 sur les risques liés aux médias sociaux pour les employés est arrivé. Comment comparer l'en-tête

Les défis de l’année dernière ont vu les marques se concentrer davantage sur les médias sociaux, notamment en se concentrant davantage sur l’emploi.oui plaidoyer. Mais alors que les employés sont peut-être désormais plus actifs, 58 % de ceux qui partagent des informations sur l’entreprise ou l’emploi sur les réseaux sociaux chaque semaine n’ont pas lu ou sont au courant d’une politique de médias sociaux. Ou ils ne le comprennent pas.

Image du blog du Rapport 2021 sur les risques liés aux médias sociaux 1

Ce n’est là que l’une des conclusions surprenantes de notre récente enquête qui examine les questions urgentes que les employeurs se posent sur l’utilisation des médias sociaux par leurs employés, telles que :

  • Les employés se sentent-ils habilités utiliser les réseaux sociaux pour – ou pendant – le travail ?
  • Les employés comprennent-ils l’impact leurs actions sur les réseaux sociaux ont-elles sur leurs employeurs ?
  • Est-ce liés à leur compréhension de la politique des médias sociaux ?

D’autres incluent :

  • Près d’un quart des cadres/C-Level les professionnels ne croient pas ce qu’ils publient om les médias sociaux peuvent avoir un impactla réputation de leur entreprise. Cela monte à plus 50% pour 18 à 24 ans vieux.
  • 18 à Les jeunes de 24 ans sont plus de deux fois plus susceptibles de publier un commentaire/un avis négatif à propos de leur employeur en ligne par rapport à leurs collègues plus âgés.

Certaines statistiques, telles que les tranches d’âge les plus susceptibles de ne pas avoir lu et compris leur politique sur les médias sociaux, sont plus surprenantes. Nous discutons des résultats et de ce qu’ils signifient pour vos risques liés aux médias sociaux stratégie dans notre rapport. Téléchargez votre copie ici.

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La connaissance, c’est le pouvoir

« Les opportunités qui résultent de la construction d’une forte présence sur les canaux sociaux l’emportent de loin sur les risques. Laisser le terrain à vos concurrents pour qu’ils s’engagent avec vos clients ou prospects est un prix bien trop élevé à payer. »

David Perry – @SocialDaveGlobal Conseiller en médias sociaux WSP

Comprendre votre risque sur les réseaux sociaux est plus pressant que jamais. 46% des femmes et 41% des hommes ont déclaré avoir passé plus de temps sur les réseaux sociaux pendant la pandémie. UNEEt au cours de la dernière année, nous avons pu constater de visu comment même les marques peuvent se tromper sur des questions de justice sociale, sans parler des employés.

Pourtant uns les statistiques en notre récent blog 50 statistiques de plaidoyer des employés (qui n’ont pas plus de 2 ans !) et notre sondage spectacles, l’analyse de rentabilisation de la défense des intérêts des employés est plus forte que jamais.

La connaissance est le pouvoir et nous espérons que notre rapport vous aidera à reconnaître le potentiel lacunes dans les connaissances de vos employés sur les risques liés aux médias sociaux – et comment cela peut être transformé en opportunité.

En conclusion, la réalisation de ce rapport nous a montré que la politique des médias sociaux doit être utilisé comme outil d’activation tchapeau aiders votre employés sentir à l’aise et habilité à utiliser des médias sociaux et mettre en valeur leur expertise et celle de votre entreprise.

Téléchargez votre copie de la rapport ici.

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Peut-être êtes-vous parmi divers chefs d’entreprise, ou responsables commerciaux, qui ne sont pas encore passés au Social Selling, et qui n’ont pas très exploré les possibilités de LinkedIn Sales Navigator. Pourtant, si vous avez une entreprise de btob, LinkedIn Sales Navigator est avec certitude le meilleur outil pour démarcher de nouveaux clients, rien de moins… ( Et pourtant, je n’ai pas d’actions chez Microsoft, propriétaire de ce réseau professionnel ! )

Qu’est-ce que LinkedIn Sales Navigator ? Sur LinkedIn, Sales Navigator est intégré dans la formule Vendeurs. Après un mois gratuit, le tarif démarre à 59, 49 € par mois ( en choisissant le paiement annuel ). Il vous offre accès à un ensemble d’options rendant possible le fait d’optimiser ce que l’on appelle le Social Selling. Bien sûr, comme pour les autres options sont disponibles payantes, vous pouvez voir qui a consulté votre profil ces derniers jours. Mais Sales Navigator vous permet bien d’autres possibilités. Par exemple, vous pouvez trouver des prospects compétent avec l’outil Lead Builder. Il vous permet de filtrer les membres de Linkedin selon différents critères : mots-clés, lieu, relations, fonction, entreprise, groupes, etc. Vous pouvez les enregistrer dans votre liste de clients potentiels.

Peut-être êtes-vous entre les nombreux chefs de sociétés, ou responsables commerciaux, qui ne sont pas encore passés au Social Selling, et qui n’ont pas vraiment exploré les possibilités de LinkedIn Sales Navigator. Pourtant, si vous avez une entreprise de btob, LinkedIn Sales Navigator est à coup sûr le meilleur outil pour prospecter de nouveaux clients, rien de moins… ( Et toutefois, je n’ai pas d’actions chez Microsoft, propriétaire de ce réseau professionnel ! )

{De lui-même, le réseau social vous proposera même des clients potentiels selon des critères que vous aurez paramétrés. Vous pouvez suivre, en temps réel, tous les changements importants dans l’actualité de vos prospects. Il change de boite ? c’est le moment de croître un partenariat avec une nouvelle entreprise. Il a de nouveaux contacts ? que dirais tu de diffuser la bonne parole ?

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