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Comment nous évoluons chez Tribal Impact (points et gribouillis inclus)

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Heureux 6e anniversaire Tribal Impact ! Il est difficile de croire qu’en 2015, quelques semaines seulement après la naissance de mon plus jeune, j’ai lancé une entreprise appelée Tribal Impact. Je n’avais aucune ambition de développer un empire ou d’entrer en bourse. J’ai commencé parce que je me sentais passionnément par le lien entre aider les employés à créer leur marque personnelle en ligne et les avantages qui en découlent pour l’entreprise.

Je ne savais pas que 6 ans plus tard, je travaillerais avec certains des meilleurs experts en médias sociaux que je connaisse et soutiendrais certaines des plus grandes marques B2B mondiales au monde. Pince-moi s’il te plait !

Comme pour tout dans la vie, nous devons évoluer et nous développer pour survivre. C’est pourquoi, alors que nous nous dirigeons vers notre 7e année, nous avons profité de l’occasion en équipe pour explorer « à quoi ressemble un monde post-pandémique pour nous ? ». Nous avons également réfléchi aux raisons pour lesquelles nos clients choisissent de s’associer avec nous et à ce qui rend les relations que nous entretenons si spéciales. Nous sommes revenus à l’essentiel.

Le résultat est ce que vous verrez au cours des prochaines semaines, mais voici un avant-goût…

Le logo de l’impact tribal

Nous ne changeons pas notre logo. Il représente toujours ce que nous sommes. Tout le monde a une tribu. Chaque entreprise a une tribu.

Tout en couleur

Le logo Tribal Impact représente le pouvoir d’amplification des réseaux d’employés. Chaque point représente un individu au sein d’une entreprise.

Le mot « impact » est mis en évidence pour représenter l’approche axée sur les données que nous adoptons pour les programmes d’activation des médias sociaux des employés.

Mais la signification du logo a évolué dans la mesure où nous nous concentrons également sur la jonction des points. De nombreux programmes d’activation des médias sociaux sont exécutés de manière isolée. Par exemple, un outil de défense des intérêts des employés n’est souvent pas utilisé pour soutenir l’équipe de vente. Les experts en la matière ne sont pas connectés à des influenceurs externes.

Une grande partie de notre travail se concentre maintenant sur la jonction des points entre les programmes individuels – en amenant les médias sociaux au cœur de l’organisation tout en suivant leur impact.

Notre mission et vision

Lorsque vous êtes un entrepreneur en démarrage, vous ne pensez pas trop à la mission et à la vision. En tant qu’équipe, nous connaissions notre direction. Nous l’avons ressenti. Cependant, au fur et à mesure que Tribal grandissait, nous devions communiquer notre étoile du nord avec plus de clarté.

Les nouveaux membres qui rejoignent l’équipe doivent comprendre notre mission et notre vision, mais nous devons également avoir un point de référence pour notre stratégie commerciale. Cela nous rappelle pourquoi nous existons !

Chez Tribal Impact, notre Mission est de…

Aidez les marques B2B à renforcer la confiance, la crédibilité et l’influence en activant la voix de leurs employés en ligne.

Nous nous engageons par la formation, activons par le coaching et amplifions par des programmes de plaidoyer.

Nous le faisons parce que nous croyons que les communautés vivent dans les histoires que racontent les employés.

En restant fidèle à cet objectif, nous atteindrons notre vision de…

Humaniser les marques, une voix d’employé à la fois.

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La voie tribale et les mots F

La « voie tribale » est la façon dont nous faisons les choses – les fondements sur lesquels nous opérons. C’est la façon dont nous nous comportons, interagissons, apprécions notre travail et faisons ce qu’il faut pour nos collègues et nos clients. Plus affectueusement appelés nos « mots F », ils sont là pour nous guider et nous rappeler pourquoi nous sommes fiers d’être un peu différents.

Cependant, nous en avions trop et nous luttions pour les retenir tous, nous avons donc pris du temps en équipe pour les revoir, en consolider certains et construire un cadre de performance autour d’eux.

Voici la version finale – laquelle des trois résonne le plus chez vous ?

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Notre identité de marque

Amusant. Frais. Brillant. Nettoyer. Ce sont les mots que nous utilisons pour décrire notre identité. Mais nous voulions creuser un peu plus loin et le relier à notre logo.

Lorsque vous zoomez sur les points de notre logo, vous verrez que chaque point (employé) est différent. Les « bords esquissés » de notre nouvelle identité représentent la diversité et l’individualité que chaque employé apporte à une entreprise.

En ce qui concerne la défense des intérêts des employés, nous ne voulons pas créer une habitude de partage robotique – les employés partagent tous le même contenu en même temps. Nous voulons aider les employés à trouver leur propre voix sur les médias sociaux.

Les « lignes ondulées » représentent notre esprit agile et notre pensée innovante chez Tribal Impact. Nous co-innovons toujours avec nos clients. Tester, mesurer et affiner nos processus.

En gros, nous ne faisons pas de lignes droites chez Tribal.

Depuis que j’ai commencé Tribal, je n’ai jamais acheté de bloc-notes ligné. J’ai toujours acheté des carnets de croquis. J’aime aussi dessiner à l’aide du tableau blanc sur ma table.

croquis tribaux - marketing d'influence sous-titres de plaidoyer des employés

Ils disent que le changement est un bon repos. Je suis excité pour notre prochain chapitre à Tribal Impact. Nous avons la meilleure équipe de tous les temps, des clients incroyables qui embrassent notre énergie et j’adore notre nouveau look (que vous verrez apparaître au cours des prochains mois).

J’aimerais entendre vos commentaires et commentaires. N’hésitez pas à nous contacter via LinkedIn.

bavardage tribal

Peut-être êtes-vous parmi les nombreux chefs de sociétés, ou responsables commerciaux, qui ne sont pas encore passés au Social Selling, et qui n’ont pas vraiment exploré les possibilités de LinkedIn Sales Navigator. Pourtant, si vous avez une entreprise de btob, LinkedIn Sales Navigator est avec certitude le meilleur outil pour prospecter de nouveaux clients, rien de moins… ( Et cependant, je n’ai pas d’actions chez Microsoft, propriétaire de ce réseau professionnel ! )

Qu’est-ce que LinkedIn Sales Navigator ? Sur LinkedIn, Sales Navigator est intégré dans la formule Vendeurs. Après un mois gratuit, le tarif démarre à 59, 49 € tous les mois ( en choisissant le paiement annuel ). Il vous donne accès à un ensemble d’outils rendant possible le fait d’améliorer ce que l’on nomme le Social Selling. Bien sûr, comme pour les autres options payantes, vous pouvez voir qui a consulté votre profil ces derniers jours. Mais Sales Navigator vous permet bien d’autres possibilités. Par exemple, vous pouvez trouver des clients potentiels qualifiés avec l’outil Lead Builder. Il vous permet de filtrer les membres de Linkedin selon différents critères : mots-clés, lieu, relations, fonction, entreprise, groupes, etc. Vous pouvez les enregistrer dans votre liste de prospects.

Peut-être êtes-vous parmi divers chefs de sociétés, ou responsables commerciaux, qui ne sont pas encore passés au Social Selling, et qui n’ont pas très exploré les possibilités de LinkedIn Sales Navigator. Pourtant, si vous avez une entreprise de b2b, LinkedIn Sales Navigator est sans aucun doute le meilleur outil pour prospecter de nouveaux clients, rien de moins… ( Et toutefois, je n’ai pas d’actions chez Microsoft, propriétaire de ce réseau professionnel ! )

{De lui-même, le réseau social vous proposera même des clients potentiels selon des critères que vous aurez paramétrés. Vous pouvez suivre, en temps vrai, tous les changements importants dans l’actualité de vos contacts. Il change de boite ? c’est le moment de progresser un partenariat avec une nouvelle entreprise. Il a de nouveaux contacts ? pourquoi ne pas diffuser la bonne parole ?

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